¿Puede conseguir más con un socio que piense como usted? Descubrirá que es mucho más fácil hacer crecer su negocio, encontrar grandes ideas empresariales y tener la confianza y las habilidades necesarias para llevarlo adelante.
Si has decidido trabajar con un socio afín o ya has encontrado uno, es importante identificar los siguientes pasos para avanzar y lograr una colaboración productiva. Aquí tienes algunas pautas que te ayudarán a avanzar:
1. Defina claramente las funciones y responsabilidades.
Discuta quién es responsable de qué. Así se minimizan los conflictos y los malentendidos. Por ejemplo, un socio puede encargarse del condado, mientras que el otro puede encargarse de las finanzas.
2. Desarrolle un plan de negocio conjunto.
Elabore un plan de desarrollo empresarial detallado. Esto le permitirá ponerse de acuerdo sobre los objetivos, identificar los hitos clave y los recursos necesarios. El plan de negocio será vuestra «brújula» y os ayudará a evitar desacuerdos.
3. Establecer normas de comunicación
La franqueza y el debate periódico son fundamentales en una asociación. Celebra reuniones para hablar de los progresos, los retos y los planes. Determine una forma conveniente: reuniones semanales, informes escritos u otros tipos.
4. Formalizar la asociación
Si te tomas en serio el trabajo a largo plazo, crea un marco legal para la asociación.
- Una escritura de constitución para
- Establecer normas para el reparto de ingresos y ganancias.
La formalización legal te protege de posibles disputas en el
5. Invierte en el desarrollo de habilidades.
Las habilidades de cada socio deben aumentar constantemente. Puede tratarse de aprender nuevas tecnologías, asistir a conferencias o desarrollar habilidades de liderazgo. Compromiso mutuo de crecimiento
6. Trabajar en consideraciones equilibradas
Los conflictos son una parte inevitable de cualquier trabajo, especialmente en una asociación. Determina de antemano cómo se resolverán: mediante el debate, un mediador u otros métodos. La clave es mantenerse respetuoso y centrado en un objetivo común.
7. Céntrese en los objetivos y adáptese con flexibilidad.
A veces los planes cambian, y eso está bien. Revise sus objetivos con regularidad, analice los éxitos y ajuste los fracasos. Apóyense mutuamente en los momentos de cambio y no teman buscar nuevas oportunidades.
